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Atout SUD

C'est le titre de notre journal départemental.
Pour obtenir les prochains numéros , il suffit de nous le demander.
Mardi 7 juillet 2009
Veuillez lire ci-dessous le courrier adressé au ministre de l'Education Nationale par un adhérent de SUD éducation de l'Orne :
Monsieur le Ministre, par un courrier en date du 6 janvier 2009, j'ai reçu un diplôme de Chevalier de L'Ordre des Palmes Académiques.
Je tenais à vous informer que j'ignorais totalement ma candidature et ma surprise fut grande de les recevoir à mon domicile sans de plus amples informations.
 Comme vous pouvez le constater, je vous retourne par courrier ce document.
Ce refus prend appui sur de nombreux faits qui m'interrogent en tant qu'enseignant et en tant que citoyen.
Je pense faire mon travail du mieux que je peux ayant pour finalité la réussite des élèves. Cependant, vous me permettrez de ne pas adhérer et partager ce qui se met en place dans l'Education Nationale: la fermeture de 13 500 postes pour la rentrée 2009 la fermeture de 1 500 postes (3 000 ! il n'y a pas si longtemps) de Réseau d'Aides Spécialisés aux Elèves en Difficultés la mise en place de l'évaluation CM2, qui évalue une action qui n'est pas encore achevée les nouveaux programmes, certes plus courts mais plus denses (la brièveté n'est pas nécessairement signe d'une meilleure lisibilité et d'une meilleure compréhension) le traitement de la difficulté scolaire par l'Aide Personnalisée (lourdeur de la journée, ne concerne pas les élèves en grande difficulté) la diminution des postes mis à disposition et détachés dans les associations complémentaires de l'Education Nationale la mise en place du Service Minimum d'Accueil, qui est une atteinte aux droits de grève, jusqu'à aller quémander auprès de nos anciens collègues et futurs collègues d'assurer ce service.
Quelle belle unité intergénérationnellle! la disparition de la formation des enseignants
Vous comprendrez, je n'en doute pas, que nous ne partageons pas les mêmes orientations sur le devenir de l'école, et au- delà sur le citoyen de demain.
L'école vit au sein d'une société qui fait des choix, notamment économiques qui ont pour conséquence de précariser, fragiliser un nombre de plus en plus important de nos concitoyens.
Les élèves d'aujourd'hui et leurs parents pour un certain nombre d'entre eux vivent dans des situations complexes, voire difficiles et l'école permet d'être un lieu de moins d'angoisses, de plus de tranquillité.
 L'école doit être le ferment de valeurs démocratiques et humaines. Or, nous, enseignants, entendons qu'elle serait le lieu de l'échec. Je ne le crois pas. Bien au contraire. L'école subit les échecs répétés des orientations politiques et j'irai plus loin, je crois que l'école est encore un lieu de paix sociale.
 Pour combien de temps encore si vous continuez à supprimer les moyens de son fonctionnement ?

Je ne puis par conséquent que refuser la nomination que vous m'adressez.
Veuillez recevoir, Monsieur le Ministre, mes salutations.
Par le bureau syndical
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Mercredi 1 juillet 2009

Ordre du jour :

 

  • Phase d’ajustement

  • liste des PE proposés à la hors classe

  • questions diverses

 

 

Déclaration préalable de SUD EDUCATION pour exprimer le mécontentement de nombreux collègues suite au 1er mouvement.

 

 

Déclaration de SUD éducation au groupe de travail du 30 juin

 


Mercredi 24 juin s'est tenue une réunion de collègues restés sans poste à l'issue de la première phase du mouvement et inquiets pour leur nomination.
 Y participaient également des néo-titulaires venus s'informer et faire part de leur sentiment vis à vis de ce premier mouvement.
Les PE2 ont fait part de remarques plus ou moins aimables à leur encontre à l'occasion de leur prise de contact avec les écoles, les collègues :
 pour un certain nombre de collègues, ils sont perçus comme ceux qui ont empêché des collègues d'obtenir un de leurs vœux.
Cela confirme ce que nous disions : les règles du mouvement n'étaient pas  suffisamment claires aux yeux des collègues,
 et la manière dont le mouvement principal s'est déroulé peut laisser une impression de non respect des règles énoncées.
 Nous demandons avec insistance qu'un bilan soit tiré de la manière dont a été mise en œuvre la directive ministérielle
 et que des rectifications soient effectuées pour le mouvement 2010, afin que les critères retenus soient les plus justes possibles pour tous les personnels..
Parmi les collègues restés sans poste, la question principale est celle de l'obtention d'un poste avant la fin de l'année,
 et le rattachement à une école dans une zone  proche de leurs vœux géographiques. Ils sont très inquiets par la possibilité
 de se retrouver dans l'obligation, du jour au lendemain, de devoir déménager à l'autre bout du département.
Le souhait a été également exprimé de pouvoir émettre de nouveaux vœux pour la phase d'ajustement.
Tous ont également formulé le souhait que des ajustements soient possibles lors de la deuxième phase du mouvement,
notamment des échanges de postes demandés par deux personnes dans un même courrier.
Là aussi, nous pensons qu'un peu plus de souplesse de la part de l'administration permettrait
 à la fois de satisfaire les collègues et de ne pas léser  l'intérêt des élèves.

L'IA a répondu qu'elle ne changerait rien au dispositif.

 

 

 

 

 

Ineats - Exeats

Depuis le 2juin, 18 personnes ont réussi à sortir du département :

  • 12 vers le Calvados (14)

  • 3 vers la Sarthe (72)

  • 1 vers les Côtes d’Armor (22)

  • 1 vers le Finistère (29)

  • 1 vers le Saône et Loire (71)

 

3 personnes sont autorisées à entrer dans l’Orne.

 

PHASE D’AJUSTEMENT

 

Pour la phase d’ajustement, l’administration a préféré repasser par l’ordinateur. Cette opération, qui n’était pas prévue au départ, a permis à seulement 22 personnes d’obtenir un vœu figurant sur leur liste. Ces personnes seront nommées à titre provisoire.
Les autres personnes se sont vues attribuer des postes (souvent des directions et des postes de brigade), manuellement et souvent de façon tout à fait discutable…

 

Evidemment nous avons émis des demandes de révisions de situations et des demandes d’échange de postes, telles que transmises à SUD par les collègues, mais mis à part 2 cas où l’IA envisage de faire quelque chose , la situation reste inchangée pour les autres.

Nous avons demandé, à nouveau, la possibilité l’an prochain d’émettre des vœux lors de la phase d’ajustement mais l’IA a encore exclu cette proposition.

 

Pour résumer, nous avons posé la question de l’utilité d’un groupe de travail si les « propositions » d'avant CAPD sont en réalité des affectations définitives.

 

15 personnes restent sans poste. L’IA assure qu’un support leur sera trouvé avant la rentrée.

 

PE PROPOSES A LA HORS CLASSE.

 

15 promotions à la hors classe.

 

 

QUESTIONS DIVERSES

 

- Nombres de personnes bénéficiant d’un temps partiel :

63 à 8O٪

14 à 75 ٪

32 à50 ٪

 

 - Aide personnalisée

Sauf nouvelles directives ministérielles, les 50 H devant élèves + 10H de préparation resteront en l’état pour la rentrée prochaine.

 

- Enseignement de l’allemand et de l’anglais

Les enfants qui ont commencé l’allemand continueront. Pour les autres le choix ne sera pas possible (seulement l’anglais), saf si les moyens le permettent.

Un stage de formation langue (de 2x 3 semaines) est proposé dans le PDF.

 

- Stage filé des PE2

Les stages filés sur les décharges 4 classes se poursuivent. Egalement sur les décharges 1 quart sur l’année et pour aider les collègues préparant le CAFIPEMF.

Des groupes de travail (langue vivante, TICE) seront proposés à des collègues équipes pour qu’elles libèrent leur classe surtout dans les écoles maternelles. Elles devront rendre compte de leur travail pour envisager une mutualisation.

 

Environ 80 PE2 seront positionnés sur ces jours filés.

Par les délégués du personnel - Publié dans : comptes rendus
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Samedi 30 mai 2009

Le ministère a sorti un texte à l'automne demandant aux Recteurs et IA de prendre des mesures qualitatives pour que les néo-titulaires (les PE2 sortants dans le 1er Degré) ne soient pas affectés sur des postes difficiles.

L'IA de l'Orne (les départements voisins ont procédé autrement) a pris la décision de ne pas accorder de points de bonification aux PE2, de laisser tourner le mouvement au barème, puis de faire des ajustements au cas par cas pour les PE2 qui n'auraient rien obtenu , en les affectant sur des postes obtenus au barème par d'autres collègues.

 

Si bien que, les PE2 , se sachant protégés, ont postulé (à de rares exceptions) uniquement pour les postes qui les intéressaient. Qui pourrait les en blâmer, d'autant plus que le départage se fait maintenant à l'ancienneté, l'âge départageant ceux qui ont le même barème ?

 

Il est arrivé ce qui devait arriver : quelques rares PE2 ont obtenu un poste de leur liste de vœux. Et c'est environ 80 PE2 sur 97 qui se sont retrouvés sans poste à l'issue de la phase informatisée du mouvement.

L'IA a donc décidé d'attribuer les postes vacants (compatibles avec les recommandations ministérielles pour les PE2) aux collègues n'ayant rien obtenu au mouvement informatisé. Ce qui a fait que plusieurs dizaines de PE2 ont eu une affectation ne correspondant en rien à leurs vœux, ainsi que des collègues titulaires restés sans postes (dont certains se voient imposer des grosses directions à 6 ou 8 classes).

Ce n'était pas encore suffisant, et l'IA a procédé à des manipulations d'affectations : environ 25 collègues, la plupart T1 (les PE2 de l'an dernier), qui avaient obtenu un de leurs vœux, parfois le 1er, ont eu leur affectation rayée par les services de l'IA et ce sont les PE2 sortants qui ont été positionnés à la place, parfois très loin de leurs souhaits géographiques.

Si bien qu'une partie des T1 se retrouve sur un poste très éloigné de leurs vœux et d'autres sont en attente d'affectation, faute de postes disponibles.

 

Tout cela génère un fort mécontentement :

- des collègues qui n'ont pas obtenu ce qu'ils souhaitaient, alors qu'ils pouvaient l'obtenir

- des collègues déplacés d'office, sans que l'on sache pour quelles raisons ce sont eux qui ont été choisis

- des PE2 qui n'ont pas demandé que ça se passe comme ça et qui pourraient se voir reprocher leur affectation en dehors des règles habituelles du mouvement

 

 

Certes, il est vrai qu'il n'est pas normal de débuter dans de mauvaises conditions. En même temps, il y a une grande incohérence de la part de l'administration à exiger que les PE2 sortants ne soient pas nommés sur des CP, alors qu'ils sont formés pour enseigner dans toutes les classes de l'école primaire, et à trouver normal de les affecter en SEGPA ou EREA, ce pour quoi ils n'ont pas été formés.

 

Le mouvement 2009 tel qu'il est proposé par l'administration n'est pas conforme à l'exigence de transparence et d'équité demandée par les collègues. Les délégués du personnel ne le cautionneront pas.

Par le bureau syndical - Publié dans : communiqués
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Mardi 12 mai 2009

Groupe de travail de la CAPD

lundi 11 mai 2009


Quelques cas de collègues ont été examinés et l'Administration a fait des propositions pour les collègues qui resteraient sans poste à l'issue du mouvement. Sur la base des informations données par l'Administration ou/et dont ils disposaient, les représentants du personnel ont exprimé leur accord avec les mesures envisagées.


A l'occasion de ce groupe de travail, quelques informations ont été données par l'IA :

Pas plus que cette année, l'IA ne prendra d'initiative l'an prochain  sur les ponts (jours fériés), car l'établissement du calendrier est du ressort du Ministère.


L'Orne pourrait être en surnombre à la rentrée, si bien que l'IA est prête à accorder un nombre plus important d'exeats vers les départements qui acceptent des ineats. D'après leurs informations, cela permettrait des départs vers le Calvados (déficitaire) mais pas vers la Manche (excédentaire). C'est le barème des postulants aux exeats qui sera la règle, sauf cas extraordinaire(s) présenté(s) à l'appréciation de la CAPD.


Il y a aura 80 stagiaires PE2 à Damigny à la rentrée 2009 , 36 issus du concours et 44 PE liste complémentaire actuellement en poste dans des écoles du département.


Concernant le mouvement des PE2 sortants, seuls seront nommés à titre définitif ceux qui auront obtenu au barème un poste figurant sur leur liste de vœux. Pour les autres, ils seront nommés à titre provisoire. L'Inspection Académique de l'Orne considère les postes de SEGPA et d'EREA comme des postes sans difficultés particulières, pouvant être attribués à des PE2 sortants.L'absence de mention de ces postes sur la circulaire du mouvement n'était pas un oubli, comme nous avions pu le penser.  Nous nous sommes élevés contre cette interprétation des indications ministérielles sur l'affectation des néo-titulaires.


Sur demande du Ministère, l'Inspection Académique va sans doute informer (modalités non précisées) les collègues du poste qu'ils sont susceptibles d'obtenir quelques jours avant la tenue de la CAPD le 2 juin. Cette affectation pourrait être modifiée après consultation de la CAPD. Sur ce point, nous insistons auprès des collègues sur l'importance de transmettre aux délégués du personnel tous les éléments permettant d'apprécier le barème (fichier joint), pour vérifier et corriger d'éventuelles erreurs de la part de l'Administration.


Par le bureau syndical - Publié dans : comptes rendus
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Vendredi 24 avril 2009
SUD Education dénonce les nouvelles modalités concernant le maintien des élèves en grande difficulté mises en place par l’Inspectrice d'Académie (IA), modalités qui sont en contradiction avec le décret ministériel n°2005-1014du 24 août 2005 relatif au suivi des élèves. En effet, ce décret reconnaît au Conseil des maîtres la décision de maintenir ou non un élève dans son niveau. Or une note de l’IA du 27 janvier 2009, reprise dans un courrier signé par les Inspecteurs de l'Education Nationale (IEN), ignore cette reconnaissance en avisant les directeurs d’école de la mise en place d’une commission de circonscription qui sera la seule habilitée à se prononcer sur les maintiens. Il est ainsi demandé aux écoles de faire parvenir un dossier « copieux » sur les élèves concernés à cette nouvelle commission, composée de conseillers pédagogiques de circonscription, de directeurs d’école, de psychologues scolaires, d’un maître E d’un RASED et des enseignants référents, désignés par l'IEN de la circonscription. Elle rendra un avis sur le maintien, mais la décision finale sera entre les mains des IEN. C’est donc bien la remise en cause du rôle du Conseil des maîtres, de l’existence des conseils de cycle et de la compétence de l’enseignant. Quid de la fiche navette, du calendrier de passage ? En outre, il ne s’agit pas d’une commission départementale, donc qu’en sera-t-il de l’égalité de traitement des élèves d’une circonscription à l’autre ? Certes le maintien n’est pas la réponse appropriée à toutes les difficultés mais il peut le constituer dans des cas bien précis : en tout état de cause la décision doit revenir à ceux qui connaissent le mieux l’enfant, c’est-à-dire l’équipe éducative et les parents. Pire encore, on assiste à un renversement de démarche puisque les parents ne saisiront plus la commission d’appel pour s’opposer au maintien mais pour le réclamer! Il remettront ainsi en cause le Conseil des Maîtres pour une décision qu’il n’aura pas prise mais qu’il devra notifier en son nom par le biais de la fiche navette afin de se mettre en conformité avec les textes qui ne reconnaissent que cette instance. Et si on parlait de l’avenir des élèves que l’on passe d’un niveau à l’autre parce que les réponses prévues n’ont pas résolu leurs difficultés et qui arriveront au collège où les structures d’aide sont réduites à peau de chagrin même dans les établissements « Ambition réussite » qui voient leurs moyens diminuer d’année en année. SUD éducation déplore la gestion de l’IA qui ne se fonde que sur une logique comptable et statistique et qui s’inscrit dans la droite ligne de la démolition programmée du système scolaire. Nous invitons les conseils des maîtres, les conseils d'école à prendre position contre le dispositif mis en place et à adresser des motions de protestation.
Par le bureau syndical
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Lundi 2 mars 2009

MOUVEMENT 2009 : BEAUCOUP DE NOUVEAUTES

 

 

Ce Ce qui ne change pas : seuls les collègues à Titre Provisoire ou sans poste sont obligés de participer au mouvement. Les autres ne doivent le faire que s'ils souhaitent obtenir un nouveau poste, et au cas où leurs vœux n'aboutiraient pas, ils resteront titulaires de leur poste. Les vœux devront être saisis dans i-prof entre le 13 et le 27 avril.

 

Les nouveautés :

1 tous les postes du département apparaitront sur la liste des postes, les uns seront étiquetés vacants (ceux qui sont pourvus à TP, les postes libérés par les collègues partant à la retraite et les collègues quittant le département) et les autres étiquetés susceptibles d'être vacants. Les collègues titulaires restent titulaires de leur poste, sauf s'ils obtiennent un autre poste lors du mouvement.

 

2 Les PE2 seront nommés au 1er mouvement (2 juin) et obtiendront un poste à TD si le support de poste le permet. Ils auront le même barème que les titulaires. Rien n'interdit aux PE2 de postuler sur tous types de postes, et donc d'obtenir un poste que l'IA ne souhaite pas leur voir attribuer (RAR, ZEP, fractionnés 4 X ¼, direction, ASH).

 

3 une bonification de 500 points est accordée aux collègues reconnus handicapés.

 

4 une bonification de 8 points (+ ½ pt par année à TD sur ce poste) pour les collègues victimes de fermeture, à condition de redemander le poste (pas sur la liste des vœux, mais sur une feuille séparée)

 

5 la situation de famille n'apporte plus aucune bonification, ni les enfants.

 

6 l'AGS est plafonnée à 30 points (1 par année). L'âge départage les collègues ayant la même AGS.

 

7 les postes de RASED : psychologue, maître E et maître G ne peuvent être pourvus que par des collègues titulaires de la spécialisation (CAPA-SH ou certificat équivalent) ayant l'option requise.

.

8 quelques types de postes donnent lieu à une bonification, pour certains même si l'exercice est à TD, pour d'autres que l'exercice soit à TP ou à TD ; liste beaucoup plus restreint que les années précédentes : à TP ou TD :réseau ambition réussite, réseau réussite scolaire, classe unique, ITEP, classes relais, centre éducatif de Ste Gauburge (5 points + ½ année, plafonné à 8 pt), à TP : éducateur en internat.

Pour la direction, 5 points pour le vœu correspondant au poste occupé en 2008-2009.

Les postes à profil sont pourvus hors barème ; il s'agit de : conseillers pédagogiques (de circo ou départementaux, enseignants référents ou délégués à la MDPH, coordination AVS, MATICE, coordination dispositifs relais, délégué formation continue)

 

9 très important : les vœux, plafonnés à 30, pourront être exprimés sur un poste précis ou sur une zone géographique, concernant plusieurs écoles du même secteur. Si un collègue à TD demande une zone géographique, il deviendra titulaire du poste d'une des écoles de la zone (si il est resté libre ), sans possibilité de recours.

 

10 il n'y aura pas de deuxième mouvement : les collègues n'ayant rien obtenu, non titulaires de leur poste, se verront affectés d'office par l'IA le jour de la CAPD, qui essaiera de tenir compte des vœux exprimés pour leur trouver un poste susceptible de leur convenir. Une CAPD d'ajustement aura lieu début juillet pour affecter les collègues arrivés dans le département après la CAPD du mouvement. Une CAPD aura lieu début septembre pour pouvoir les postes en fonction des ajustements de carte scolaire.

Par le bureau syndical
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