20 mars 2013 3 20 /03 /mars /2013 10:02

Groupe de travail sur le Mouvement 2013

 

Le DASEN a refusé les propositions de changements de bonification. Celles-ci restent inchangées.

 

Le calendrier est reculé :

Debut avril 2013 : diffusion de la circulaire et publication des postes

13 avril au 28 avril : saisie des vœux

14 mai : groupe de travail : cas particulier

28 mai : groupe de travail : vérification barèmes du mouvement

11 juin : CAPD : phase principale

12 juillet : phase d'ajustement

 

Nous allons intervenir pour que la phase d'ajustement se fasse avant la fin de l'année scolaire pour que les enseignant-es puissent prendre contact avec les écoles, avant la rentrée de septembre !

 

Les personnes qui ont exercé sur des postes à bonification, une partie de l'année, sont invités à écrire au directeur académique pour obtenir cette bonification (brigades sur un congé long …).

 

Ce qui a été accepté, c'est que les postes d'ITEP, d'EREA et de classe relais restés vacants à la suite de la phase principale du mouvement, pourront être sollicités par les enseignant-es resté-es sans poste, qui seraient intéressé-es (du 12 au 18 juin).

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20 mars 2013 3 20 /03 /mars /2013 09:47

 

Déclaration de Sud éducation 61, CAPD du 19 mars 2013

 

 

Dans nos régions, les « épisodes neigeux » ont d'importantes conséquences sur les conditions de circulation. En effet, les collectivités territoriales n'ont pas les moyens de dégager rapidement les axes routiers et de nombreux automobilistes se retrouvent bloqués. Dans un département rural comme le notre, de nombreux enseignants et enseignantes habitent loin de leur école, et parfois dans des zones reculées. Certains enseignants ont été dans l'impossibilité de rejoindre leur travail, notamment celles et ceux qui habitent dans les départements voisins, comme le Calvados ou la Manche qui étaient en alerte rouge aux intempéries.

 

Nous demandons à ce qu'aucune sanction ne soit prise à l'encontre des enseignants et des enseignantes qui n'ont pu rejoindre leur établissement scolaire, et en particulier qu'aucune journée d'ancienneté ne leur soit retirée. Il faut accepter le fait que parfois les routes sont bloquées, que parfois, il est impossible de prendre son véhicule pour se rendre à son travail. Les enseignants et les enseignantes sont les victimes de cet état de fait et non les coupables. Il serait totalement injuste pour nous que leur carrière en pâtisse. 

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Published by SUD 61
20 mars 2013 3 20 /03 /mars /2013 09:39

CAPD du 19 mars 2013

 

Déclaration intersyndicale pour la mise en place d'une vraie seconde phase du mouvement, avec la remise des 215 signatures de la pétition

Déclaration de Sud Education sur les épisodes neigeux

 

Liste d'aptitude des directeurs d'école 2013 : sur 17 candidat-es, 15 inscrit-es après avis favorables.

 

Départ en stage CAPA-SH

9 postulant-es : 3 retenu-es pour l'option F et 3 pour l'option D.

5 départs sont prévus cette année, il y aura donc une collègue sur liste d'attente pour l'option D, si un-e des autres postulant-es n'obtenait pas un poste susceptible de suivre sa formation.

 

Questions diverses :

 

La circulaire sur les temps partiels départementale est parue (sur la boite I-prof et la DSDEN). Lien dans un autre article.

L'administration insiste sur l'incompatibilité avec l'organisation du service de certaines propositions faites sur la circulaire ministérielle.

 

Aucune sanction ne sera prise à l'encontre des personnels qui n'ont pu se rendre sur leur lieu d'exercice, suite à l'épisode neigeux.

 

Tous les déplacements des directrices et des directeurs, dus à leur mission, sont couverts par leur arrêté de nomination. Les services vont voir s'ils peuvent ouvrir des droits aux frais de déplacements pour les directrices et les directeurs de pôle avec des écoles sur plusieurs sites.

 

Les collègues qui subissent une fermeture, seront toutes et tous reçu-es par leur IEN. Ils sont au nombre de 12 cette année.

 

Depuis le premier janvier, il y a eu un maintien et une baisse de note.

 

40 professeurs stagiaires (PES ou 2013/1) seront accueillis l'année prochaine dans l'Orne, 50 dans le Calvados et 40 dans la Manche.

L'administration va bloquer 20 postes d'adjoint au mouvement pour les réserver à ces futurs professeurs, dans la mesure du possible, ce ne seront pas les mêmes que l'an passé. Les autres 20 postes seront pris à la phase d'ajustement du mouvement.

 

Cette année le concours est modifié, les étudiant-es admissibles (2013/2), seront à 1/3 temps dans une classe, préparerons l'admission du concours et le M2 pour certain-e.

L'Orne estime à 35 places les possibilités maximum d'accueil de ses étudiant-es.

L'organisation est pensée au niveau académique, pour qu'ils puissent suivre leurs études, leur formation et leur classe ...

 

Exeat-Inéat : « La porte est ouverte vers le Calvados ».

Le Calvados semble donc être prêt à accueillir des ornais.

 

Tous les rapports d'inspection devront être donnés sous enveloppe fermée par les inspecteurs. Les directeurs n'ayant pas à connaître le contenu des rapports de leur collègues. Une note va être envoyée aux IEN dans ce sens.

 

Nous avons demandé des données chiffrées pour l'absentéisme dû à la neige :

Alençon : 7 Flers : 60 Argentan : 39 La Ferté-Macé : 42 L'Aigle : 33 Mortagne : 8

Pas d'accidents signalés dans le premier degré.

 

Au moment des vœux pour le mouvement, les collègues devraient connaître si les communes passent en 2013 ou 2014 pour les nouveaux rythmes dans les écoles. Mais l'organisation en elle-même ne sera sans doute pas connue.

 

Le « plus de maîtres que de classes » relève du Comité technique.

L'administration rappelle qu'il ne s'agit ni de créer une classe, ni de recréer du Réseau d'aide. Ce devra être des appels à projets des équipes.

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15 mars 2013 5 15 /03 /mars /2013 10:26
La section d’Alençon de la LDH participe à une grande manifestation internationale en solidarité avec le peuple syrien : « Une vague blanche pour la Syrie », le vendredi 15 mars de 19h à 19h30 devant la mairie d’Alençon un papier ou un tissu blanc à la main, le mot « Stop » écrit dessus, pour briser le silence, pour dire Stop aux massacres en Syrie et aux crimes contre les civils et faire savoir au peuple syrien qu’il n’est pas seul.
Nous vous invitons à venir nombreux participer à cet événement.
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25 février 2013 1 25 /02 /février /2013 15:03

La circulaire légèrement modifiée devrait être publiée cette semaine.

Résumé :

- Pas de gros changements par rapport à l'ancienne organisation sur 4 jours sauf pour les directeurs et les directrices, quelques aménagements.

- Les temps partiels sont calculés par demi-journée.

- Ils correspondent à la quotité du temps de travail choisi. 

- Les directeurs et les directrices ont toujours le droit au temps partiel mais en assurant l'intégralité de leur mission!

- La mise en place va être très compliquée à cause des différentes durées entre le matin et l'après midi et selon les villes.

- Cela risque de limiter  encore plus l'octroi des mi-temps qui ne sont pas de droit étant donné la complexité de la mise en oeœuvre.

- Une partie de la présence sur le mercredi, va être annualisée (plusieurs cas de figures envisagées par le MEN mais ils ne sont pas restrictifs).

 

- Pour les directeurs et les directrices de 4 à 9 classes.

        * Sur un service de 9 demi journées, il y aura une journée en plus de décharge + une demi-journée par mois. 


- Il y a aussi un allègement de service sur l'APC pour les directeurs et les directrices:

        * Pas de décharge: une décharge de 6 h d'APC

        * Un quart de décharge: une décharge de 9h d'APC

        * Demi décharge: décharge de 18h d'APC

        * Décharge complète: décharge de 36 h d'APC

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22 février 2013 5 22 /02 /février /2013 16:01

Ouest-France rend compte dans son édition du 21 février de la réunion sur les rythmes scolaire tenue au Carré du Perche de Mortagne.

Le sous-préfet y a déclaré que les communes pourraient « profiter utilement des emplois aidés, permettant d'employer des jeunes au chômage tout en leur proposant une formation » ou de recruter les jeunes enseignants qui pourraient ainsi encadrer des activités périscolaires pour arrondir leurs fins de mois.

Dans son bulletin du 6 février, le directeur académique suggère d'embaucher des contrats aidés (CAE), sur la base de contrats de 9 mois.

Ce qui a été dit par le sous-préfet, ce qu'écrit le directeur académique renforce la détermination de SUD éducation à refuser cette réforme telle qu'elle est présentée.

En effet, ces propositions sont inacceptables. Les enfants ont besoin d'un véritablement temps éducatif, avec des personnels titulaires, qualifiés et rémunérés correctement, pas de personnels précaires, à temps partiel. Nous n'acceptons pas que les activités péri-éducatives, "temps éducatifs forts" comme les appelle le ministre de l'Education Nationale, deviennent des pseudo-garderies sous la responsabilité de personnes qui apprendront à s'occuper des enfants sur le tas.

Quant à proposer aux enseignant-es de les prendre en charge pour arrondir leurs fins de mois, c'est une bien mauvaise manière de garantir des revenus décents à nos plus jeunes collègues. Si le représentant de l'état reconnaît que les enseignant-es sont trop mal payé-es pour leur travail, il faut augmenter les salaires, pas suggérer de recourir à des heures supplémentaires, d'une part parce que c'est prendre le travail à d'autres et d'autre part parce que les enseignant-es ont déjà des semaines de travail suffisamment chargées, entre les heures de classe, les rencontres avec les parents, les préparations de classe, les corrections des cahiers...

C'est pour toutes ces raisons que Sud éducation refuse cette réforme précipitée, nous voulons quelque chose d'ambitieux, les temps péri-éducatifs sont des temps importants dans la journée des enfants, ils se doivent d'être de qualité et égalitaires sur l'ensemble du territoire. 

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21 février 2013 4 21 /02 /février /2013 11:54
Les fédérations FNEC FP-FO, FERC-CGT, SUD Education, FAEN, FTE-CNT se sont réunies le lundi 18 février 2013 au siège de la FNEC FP-FO, la FSU s’étant excusée.
jeudi 21 février 2013


Les fédérations se sont félicitées de l’important succès de la grève du 12 février appelée par nos organisations sur trois revendications claires :

- Pour une amélioration des conditions de travail et de rémunération ;
- Pour l’abandon du projet de loi d’orientation sur l’école ;
- Pour l’abrogation du décret sur les rythmes scolaires.

La grève a été massive dans le 1er degré.

Les fédérations s’adressent au ministre afin qu’une réponse soit apportée aux revendications des personnels à commencer par l’abrogation du décret.

Les fédérations appellent les personnels à soutenir et faire connaître leur demande d’audience auprès du ministre : le ministre doit répondre aux personnels.

Les fédérations soutiennent toutes les initiatives locales prises pour confirmer les revendications exprimées le 12 février et consolider le rapport de force.

Les fédérations considèrent qu’à l’issue des congés d’hiver, dans un mois, si le ministre n’a pas répondu à la demande d’abrogation du décret sur les rythmes scolaires, alors une nouvelle initiative nationale de grève sera à l’ordre du jour.

Les fédérations participeront dans cet esprit à une nouvelle réunion des fédérations syndicales proposée par la FSU le 25 février.


 

Lettre au ministre

Monsieur le Ministre,

Le 12 février nos fédérations ont appelé à la grève nationale
- Pour une amélioration des conditions de travail et de rémunération
- Pour l’abandon du projet de loi d’orientation sur l’école
- Pour l’abrogation du décret sur les rythmes scolaires.

Comme vous le savez, la grève a été massive dans le premier degré, en particulier sur l’exigence d’abrogation du décret sur les rythmes scolaires.

Cette exigence s’est exprimée dans la grève et dans les très nombreuses manifestations qui se sont déroulées.

Les personnels veulent être entendus. Ils attendent vos réponses à leurs revendications, notamment sur cette question des rythmes scolaires.

C’est pourquoi, nous vous demandons de recevoir très rapidement les fédérations syndicales FNEC FP FO, FERC CGT, FAEN, SUD Education, FTE-CNT.

Soyez assuré Monsieur le Ministre de notre entière considération et de notre attachement au service public d’éducation.

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21 février 2013 4 21 /02 /février /2013 10:10

Solidaires  vient d'être prévenue par courrier de Madame Marylise Lebranchu que la journée de la carence dans la Fonction publique sera abrogée.

Pour Solidaires, c'est la preuve que seule l'action paie ... il faudra se souvenir du 31 janvier qui aura permis l'abrogation de la journée de carence mais également le non contingentement du 8ème échelon du C administratif et de le filière sociale.

Nous ne lâcherons rien et exigerons que ces mesures soient d'application immédiate.

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20 février 2013 3 20 /02 /février /2013 13:01

- Constat de l'administration sur l'incapacité des collègues de l'Orne à rejoindre le Calvados avec des données chiffrées sur les demandes de rapprochement de conjoint et sur les autres demandes.
- l'administration souhaite donner un signe d'écoute sur ces difficultés en prenant en compte les surnombres des départements (75 pour l'académie dont 55 pour le Calvados et 20 pour la Manche, Orne à l'équilibre) et sur l'affectation des stagiaires.
- il n'y aura pas de titularisation à la rentrée les PES du Calvados et de la Manche dans l'Orne même si les textes le permettent  car cela changerait la donne par rapport aux années précédentes et à ce qu'il se faisait jusque-là.
- L’Orne souhaite accueillir plus de stagiaires dès l'année prochaine (passer de 27 à 35 ou 40).
- Pour les PES rentrée 2013 (et pour les années suivantes), pas question de tous les nommer dans l'Orne car les structures de formation doivent continuer d'exister dans les 2 autres départements.
- Par contre à la rentrée 2013, tous les PES seront informés que leur nomination pour l'année de stage dans un département n'ira  pas de pair avec leur nomination pour la titularisation: l'administration va fixer un curseur pour nommer de façon plus importante les T1 à la rentrée 2014 (PES rentré-esen 2013) dans l'Orne.
- A priori, il restera quelques (très peu) T1 à la rentrée 2014 nommés dans la Manche et le Calvados.
En contre partie, l'administration va réfléchir à la possibilité de se garder des inéats Calvados dès la rentrée prochaine pour créer "un appel d'air " et permettre la rentrée de quelques collègues dès la rentrée prochaine. Cela reste à contrôler car rien n'est moins certain sur ce point dans la mesure où
l'administration compte également sur le temps pour rééquilibrer les choses.
Un point devra être fait dans les CTSD de chaque département et un bilan de la mesure pour constater les effets observés.

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20 février 2013 3 20 /02 /février /2013 06:34

Nous venons de recevoir l'information :
 l'animateur de la journée "travailler avec des élèves en difficulté ou handicapé-es" ne peut venir que le 22 mars (au lieu du 21) et l'animateur sur "droits et devoirs des personnels" viendra le 21 mars.
Si vous vous êtes inscrit-e pour les deux jours, pas de problème.
Par contre, si vous n'avez choisi qu'un seul des deux jours, vous devez dès maintenant envoyer un courrier au Recteur (via votre chef d'établissement) ou au DASEN (par la voie hiérarchique)  pour indiquer le changement du jour de votre inscription au stage.


Et si vous n'avez pas encore fait votre inscription, il est encore temps (mais c'est le dernier jour).
Tous renseignements ici :
http://sud61.over-blog.com/pages/21_et_22_mars_2013_formation_syndicale-8366720.html
Avec toutes nos excuses pour cette modification.

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